विदेश पैसे कैसे भेजें: प्रवासी कामगारों को क्या जानना चाहिए – और नियोक्ता कैसे मदद कर सकते हैं

एक निर्माण मज़दूर अपनी महीने की सैलरी लेता है और तुरंत उसके सामने एक सवाल होता है: उसने अभी जो कमाया है, उसमें से असल में कितना उसके परिवार तक पहुँचेगा? कई प्रवासी कामगारों के लिए रेमिटेंस फीस हर ट्रांसफर का अच्छा-खासा हिस्सा ले सकती है, जो समय के साथ बड़ा नुकसान बन जाता है। यह सिर्फ़ लेन-देन की लागत नहीं है; यह वह किराया, स्कूल फीस या इलाज का खर्च है जो कभी पहुँचता ही नहीं।

बड़ी संख्या में प्रवासी कर्मचारियों को संभालने वाले नियोक्ताओं के लिए ये ट्रांसफर सिर्फ़ निजी वित्तीय फ़ैसले नहीं हैं। इनसे पता चलता है कि कामगार आपके पेरोल सिस्टम को कैसे अनुभव करते हैं, अपनी मज़दूरी का कितना हिस्सा अपने पास रख पाते हैं, और आपका संगठन उनके वित्तीय दबाव को कम करता है या बढ़ाता है।

प्रवासी कामगारों के ट्रांसफर क्यों मायने रखते हैं

दुबई में एक कामगार केरल में अपने परिवार की मदद के लिए घर पैसे भेजता है, जबकि अबू धाबी में दूसरा कामगार हर महीने मनीला को अपनी मज़दूरी ट्रांसफर करता है। हज़ारों लेन-देन मिलकर ये रेमिटेंस एक ऐसी वित्तीय जीवनरेखा बनाते हैं जो पूरी अर्थव्यवस्थाओं को चलाती है।

World Bank के अनुसार, AED 1,500–3,000 प्रति माह कमाने वाले कामगारों के लिए दुनिया भर में औसतन लगभग 6.36% की ट्रांसफर लागत का मतलब है हर रेमिटेंस का अच्छा-खासा हिस्सा गँवाना। एक साल में यह रकम काफ़ी बड़ी हो सकती है, जो अक्सर स्कूल फीस या आपात स्थितियों के खर्च के लिए काफ़ी होती है। डिजिटल माध्यम लागत कम कर सकते हैं, लेकिन उन तक पहुँच और उनकी जानकारी अभी भी सीमित है।

नियोक्ताओं के लिए ये ट्रांसफर इसलिए मायने रखते हैं क्योंकि इनका असर कर्मचारियों की स्थिरता पर पड़ता है। आर्थिक तनाव में रहने वाले कामगार सैलरी एडवांस माँगते हैं, थोड़ी ज़्यादा तनख़्वाह के लिए नौकरी छोड़ देते हैं, या अनौपचारिक और अक्सर असुरक्षित मनी ट्रांसफर माध्यमों का सहारा लेते हैं। किफ़ायती और सुरक्षित रेमिटेंस को सहारा देना कर्मचारी प्रबंधन का कोई मामूली हिस्सा नहीं है; यह लोगों को बनाए रखने, नौकरी छोड़ने की दर घटाने और देखभाल की ज़िम्मेदारियों को पूरा करने का हिस्सा है।

विदेश पैसे भेजने के मुख्य तरीके

UAE से पैसे भेजने वाले कामगार आम तौर पर तीन मुख्य माध्यमों में से चुनते हैं: पारंपरिक बैंक, डिजिटल रेमिटेंस प्लेटफ़ॉर्म और कैश पिकअप सेवाएँ। हर एक में लागत, गति और पहुँच के मामले में अपने फ़ायदे और नुकसान हैं। इन विकल्पों को समझने से कामगार बेहतर फ़ैसले ले पाते हैं और नियोक्ता यह पहचान पाते हैं कि पेरोल इंटीग्रेशन या बल्क साझेदारी के ज़रिए किन माध्यमों को सहारा देना है।

बैंक

बैंक SWIFT नेटवर्क के ज़रिए अंतरराष्ट्रीय ट्रांसफर की सुविधा देते हैं, जो एक सुरक्षित और भरोसेमंद सिस्टम है और सीमाओं के पार बैंक खातों के बीच पैसा भेजता है। ट्रांसफर में आम तौर पर 2–5 कार्यदिवस लगते हैं और भेजने वाले व पाने वाले, दोनों के पास बैंक खाता होना ज़रूरी है। जिन कामगारों के पास पहले से UAE में बैंक खाता है, उनके लिए यह अक्सर सबसे सीधा विकल्प होता है।

लेकिन बैंक ट्रांसफर सबसे महँगे होते हैं। फीस में भेजने वाले बैंक का शुल्क, बीच के (correspondent) बैंक की फीस और पाने वाले बैंक का शुल्क शामिल होता है, साथ ही विदेशी मुद्रा मार्जिन भी, जो अक्सर मिड-मार्केट रेट से 4 तक% ज़्यादा होता है। ये लागतें अक्सर लेन-देन के समय साफ़ नहीं दिखतीं, यानी कामगारों को पूरी कटौती का पता तब चलता है जब उनके परिवार को उम्मीद से कम पैसा मिलता है।

कुछ बैंक नियमित ग्राहकों या बड़ी रकम के ट्रांसफर के लिए बेहतर रेट देते हैं। कामगारों को यह मानकर नहीं चलना चाहिए कि प्रकाशित रेट ही लागू होंगे, बल्कि सीधे अपने बैंक से रेमिटेंस फीस और एक्सचेंज रेट के बारे में पूछना चाहिए।

विशेष ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म

2020 के बाद से UAE में डिजिटल रेमिटेंस प्लेटफ़ॉर्म काफ़ी बढ़े हैं, जिसकी वजह स्मार्टफ़ोन का व्यापक इस्तेमाल और COVID-19 के दौरान डिजिटल भुगतान में आई तेज़ी है। ये प्लेटफ़ॉर्म आम तौर पर बैंकों से कम लागत पर सेवा देते हैं।

इन सेवाओं से ट्रांसफर आम तौर पर 24–48 घंटों में पूरे हो जाते हैं और भेजने वाले व पाने वाले, दोनों को प्लेटफ़ॉर्म पर पहचान सत्यापन (KYC) पूरा करना होता है। कामगार अपनी Emirates ID या पासपोर्ट, पते का प्रमाण और पाने वाले के बैंक विवरण अपलोड करते हैं। एक बार सत्यापन हो जाने के बाद अगले ट्रांसफर ज़्यादा तेज़ी से होते हैं।

डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म चुनने के लिए चेकलिस्ट:

• पुष्टि करें कि प्रोवाइडर के पास वैध CBUAE लाइसेंस है
• शुरू करने से पहले अपने रूट (कॉरिडोर) की फीस और एक्सचेंज रेट जाँचें
• पुष्टि करें कि प्लेटफ़ॉर्म आपके पाने वाले के देश और बैंक को सपोर्ट करता है
• अपने समुदाय के दूसरे उपयोगकर्ताओं की समीक्षाएँ पढ़ें
• पहले थोड़ी रकम भेजकर आज़माएँ

कैश पिकअप और मोबाइल वॉलेट

जिन पाने वालों के पास बैंक खाता नहीं है, उनके लिए कैश पिकअप सेवाएँ और मोबाइल वॉलेट ट्रांसफर ज़रूरी सुविधा देते हैं। ट्रांसफर कुछ मिनटों से लेकर कुछ घंटों में पूरे हो जाते हैं, और पाने वाले तय एजेंट लोकेशन से नकद ले सकते हैं या सीधे मोबाइल वॉलेट में पैसे पा सकते हैं।

ये सेवाएँ डिजिटल बैंक ट्रांसफर से ज़्यादा फीस लेती हैं, लेकिन ऐसी गति और पहुँच देती हैं जो परिवारों की तत्काल ज़रूरतों के समय मायने रखती है। पैसे भेजने के लिए कामगारों को एजेंट लोकेशन पर वैध पहचान पत्र दिखाना होता है, और पाने वालों को पैसे लेने के लिए ID की ज़रूरत होती है।

फ़िलीपींस, भारत और बांग्लादेश जैसे देशों में मोबाइल वॉलेट तेज़ी से आम हो रहे हैं। वॉलेट में ट्रांसफर की लागत अक्सर कैश पिकअप से कम होती है और पैसे रियल टाइम में पहुँच जाते हैं, लेकिन इसके लिए पाने वालों के पास स्मार्टफ़ोन और डिजिटल जानकारी होना ज़रूरी है।

अंतरराष्ट्रीय मनी ट्रांसफर फीस को समझना

ट्रांसफर की लागत शायद ही कभी विज्ञापित फीस जितनी सीधी होती है। ज़्यादातर अंतरराष्ट्रीय ट्रांसफर में तीन अलग-अलग शुल्क लगते हैं जो कामगारों को पैसे भेजे जाने के बाद ही दिख पाते हैं: दिखने वाली भेजने की फीस, बीच के बैंकों के छिपे शुल्क और विदेशी मुद्रा मार्जिन।

पारंपरिक बैंक ट्रांसफर में चार्ज कोड इस्तेमाल होते हैं जो तय करते हैं कि कौन-सी फीस कौन देगा:

• BEN (पाने वाला भुगतान करता है): पाने वाले परिवार को बीच के और पाने वाले बैंक की सारी फीस काटकर ट्रांसफर की रकम मिलती है
• SHA (साझा): भेजने वाला भेजने वाले बैंक की फीस देता है, पाने वाला पाने वाले बैंक की फीस देता है; यह सबसे आम विकल्प है, लेकिन अक्सर इसमें अनपेक्षित कटौतियाँ होती हैं
• OUR (भेजने वाला सब भुगतान करता है): भेजने वाला सारी फीस देता है, इसलिए पाने वाले को पूरी रकम मिलती है; भेजने वाले के लिए यह सबसे महँगा विकल्प है

चरण-दर-चरण: विदेश पैसे भेजना

ट्रांसफर की प्रक्रिया प्रोवाइडर के हिसाब से अलग होती है, लेकिन मुख्य चरण सभी माध्यमों में एक जैसे रहते हैं। हर चरण को समझने से कामगार देरी से बचते हैं और पैसा परिवारों तक समय पर पहुँचता है।

1. लाइसेंसधारी प्रोवाइडर चुनें और फीस जाँचें
सेवा के पास वैध UAE लाइसेंस है, इसकी पुष्टि के लिए CBUAE रजिस्टर देखें। अपने खास रूट के लिए 2–3 प्रोवाइडरों की कुल लागत (फीस + एक्सचेंज रेट मार्जिन) की तुलना करें।

2. खाता बनाएँ या एजेंट लोकेशन पर जाएँ
डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के लिए: ऐप डाउनलोड करें, खाता बनाएँ और पहचान सत्यापन पूरा करें। एक्सचेंज हाउस या बैंक के लिए: अपनी Emirates ID और पते के प्रमाण के साथ ब्रांच जाएँ।

3. पाने वाले का विवरण दर्ज करें
पाने वाले का पूरा नाम (ठीक वैसा ही जैसा उनकी ID या बैंक खाते में है), बैंक खाता नंबर या मोबाइल वॉलेट विवरण, बैंक का नाम और ब्रांच, और देश दर्ज करें। स्पेलिंग की गलतियाँ दोबारा जाँचें, क्योंकि इनसे देरी होती है या ट्रांसफर फ़ेल हो जाता है।

4. ट्रांसफर की रकम लिखें और लागत देखें
वह रकम दर्ज करें जो आप भेजना चाहते हैं या जो आप चाहते हैं कि पाने वाले को मिले। पुष्टि करने से पहले कुल लागत का ब्योरा देखें। अपने रिकॉर्ड के लिए इसका स्क्रीनशॉट ले लें।

5. भुगतान करें
डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म: अपना UAE बैंक खाता या डेबिट कार्ड लिंक करें। एक्सचेंज हाउस: नकद या कार्ड से भुगतान करें। बैंक: अपने खाते से ट्रांसफर को मंज़ूरी दें।

6. रेफ़रेंस नंबर संभालकर रखें
लेन-देन का रेफ़रेंस या रसीद सेव करें। ट्रांसफर ट्रैक करने या किसी समस्या को सुलझाने के लिए आपको इसकी ज़रूरत होगी।

7. प्रगति ट्रैक करें
ज़्यादातर प्रोवाइडर ऑनलाइन ट्रैकिंग की सुविधा देते हैं। आम तौर पर पहुँचने का समय: डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म 24–48 घंटे, बैंक 2–5 दिन, कैश पिकअप कुछ घंटों में।

8. पैसे मिलने की पुष्टि करें
पाने वाले से कहें कि पैसे मिलने पर पुष्टि करें। अगर बताए गए समय से ज़्यादा देरी हो, तो अपने रेफ़रेंस नंबर के साथ प्रोवाइडर से संपर्क करें।

ज़रूरी दस्तावेज़ और विवरण

UAE के मनी ट्रांसफर ऑपरेटरों को सेंट्रल बैंक के AML/CFT नियमों का पालन करना होता है, जिसका मतलब है कि सभी ट्रांसफर के लिए पहचान सत्यापन ज़रूरी है और एक तय सीमा से ऊपर की रकम के लिए पैसे के स्रोत का दस्तावेज़ भी चाहिए।

पहली बार ट्रांसफर करने के लिए कामगारों को चाहिए:

• वैध Emirates ID (UAE निवासियों के लिए) या पासपोर्ट
• UAE के पते का प्रमाण (किरायानामा, यूटिलिटी बिल या नियोक्ता का पत्र)
• पाने वाले का पूरा नाम और पता
• पाने वाले का बैंक खाता नंबर, IBAN या मोबाइल वॉलेट विवरण
• अंतरराष्ट्रीय बैंक ट्रांसफर के लिए बैंक का नाम, ब्रांच और SWIFT/BIC कोड
• AED 10,000 से ज़्यादा के ट्रांसफर के लिए पैसे के स्रोत का दस्तावेज़ (पेस्लिप या रोज़गार पत्र)

WPS के ज़रिए सैलरी पाने वाले कामगारों के लिए हाल की पेस्लिप आय के प्रमाण का काम करती है। जो नियोक्ता सैलरी सर्टिफ़िकेट या रोज़गार सत्यापन पत्र देते हैं, वे कामगारों को दस्तावेज़ी ज़रूरतें जल्दी पूरी करने में मदद करते हैं, जिससे रेमिटेंस खाते खोलने की परेशानी कम होती है।

सुरक्षा और धोखाधड़ी से बचाव

UAE के लाइसेंसधारी रेमिटेंस प्रोवाइडर सेंट्रल बैंक की निगरानी में काम करते हैं, जिसमें उपभोक्ता सुरक्षा मानक, फीस की पारदर्शी जानकारी और शिकायत निवारण व्यवस्था शामिल है। फिर भी बिना लाइसेंस वाले ऑपरेटर और प्रवासी कामगारों को निशाना बनाने वाले धोखेबाज़ अभी भी एक ख़तरा हैं।

आम धोखाधड़ी में शामिल हैं:

• नकली एजेंट जो बाज़ार से कम रेट का वादा करते हैं लेकिन नकद लेने के बाद ग़ायब हो जाते हैं
• फ़िशिंग स्कीम जो असली प्रोवाइडर होने का दिखावा करके लॉगिन विवरण या कार्ड की जानकारी चुराती हैं
• बिना लाइसेंस वाले हवाला ऑपरेटर जो नियमित माध्यमों को दरकिनार करके अनौपचारिक ट्रांसफर करते हैं

इन चेतावनी संकेतों से बचें:

• ऐसे प्रोवाइडर जिनका UAE लाइसेंस नंबर या CBUAE पंजीकरण दिखाई नहीं देता
• ऐसे एजेंट जो कंपनी खातों के बजाय निजी खातों में ट्रांसफर करने को कहते हैं
• विवरण जाँचने का समय दिए बिना तुरंत पैसे भेजने का दबाव
• ऐसे रेट जो सभी लाइसेंसधारी प्रतिस्पर्धियों से बहुत बेहतर हों
• बिना किसी दफ़्तर के अनौपचारिक जगहों से काम करने वाले ऑपरेटर

जो कामगार यह पता नहीं कर सकते कि प्रोवाइडर लाइसेंसधारी है या नहीं, उनके लिए CBUAE ऑनलाइन एक खोजने योग्य रजिस्टर रखता है। वित्तीय साक्षरता में मदद करने वाले नियोक्ता ऑनबोर्डिंग या कामगारों से नियमित संवाद में धोखाधड़ी के प्रति जागरूकता शामिल कर सकते हैं।

डिजिटल ट्रांसफर के लिए सुरक्षा उपाय:

• रेमिटेंस ऐप्स पर टू-फ़ैक्टर ऑथेंटिकेशन चालू करें
• पासवर्ड या वेरिफ़िकेशन कोड कभी किसी से साझा न करें
• सुरक्षित Wi-Fi इस्तेमाल करें (ट्रांसफर करते समय पब्लिक नेटवर्क से बचें)
• हर बार इस्तेमाल के बाद रेमिटेंस ऐप से लॉग आउट करें
• आपके प्रोवाइडर के नाम से आने वाले संदिग्ध संदेशों की रिपोर्ट करें

नियोक्ता किफ़ायती रेमिटेंस में कैसे मदद कर सकते हैं

कई नियोक्ता मानते हैं कि रेमिटेंस पूरी तरह निजी मामला है जो उनकी ज़िम्मेदारी के दायरे से बाहर है। लेकिन बड़ी संख्या में प्रवासी कर्मचारियों वाले संगठनों के लिए, ख़ासकर निर्माण, लॉजिस्टिक्स और हॉस्पिटैलिटी में, कामगार घर पैसे कैसे भेजते हैं इसका सीधा असर कर्मचारियों की स्थिरता, उन्हें बनाए रखने और उनकी वित्तीय भलाई पर पड़ता है।

UAE का वेतन सुरक्षा प्रणाली (Wages Protection System) पहले से ही सभी निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं से हर महीने तय तारीख़ों तक स्वीकृत बैंकिंग माध्यमों से सैलरी देने की माँग करता है। यह मौजूदा अनुपालन ढाँचा एक मौका देता है: नियोक्ता बिना किसी अतिरिक्त नियामक बोझ या मौजूदा सिस्टम में रुकावट के पेरोल भुगतान को रेमिटेंस समाधानों से जोड़ सकते हैं।

नियोक्ता की मदद से चलने वाले रेमिटेंस कार्यक्रम बल्क रेट पर मोलभाव और कम लागत वाले प्रोवाइडरों तक पहुँच के ज़रिए ट्रांसफर लागत काफ़ी कम कर सकते हैं। कामगारों की बचत होती है, नियोक्ताओं के पास सैलरी एडवांस की माँगें कम आती हैं, और संगठन मापने योग्य ESG प्रभाव दिखा पाते हैं।

तीन व्यावहारिक मॉडल:

• सीधा पेरोल-से-रेमिटेंस इंटीग्रेशन: किसी लाइसेंसधारी डिजिटल वॉलेट या रेमिटेंस प्लेटफ़ॉर्म के साथ साझेदारी करें जो आपके मौजूदा WPS पेरोल सिस्टम से जुड़ता हो। सैलरी के दिन कामगार अपनी मज़दूरी का एक हिस्सा तय बल्क रेट पर सीधे रेमिटेंस ट्रांसफर के लिए अलग कर सकते हैं। कामगार को सैलरी हमेशा की तरह मिलती है; रेमिटेंस साथ-साथ हो जाता है।
• बल्क रेमिटेंस साझेदारी: किसी लाइसेंसधारी मनी ट्रांसफर ऑपरेटर से कॉर्पोरेट रेट तय करें। कामगार अपनी कंपनी ID दिखाकर या नियोक्ता के तय कोड का इस्तेमाल करके इन रेट का फ़ायदा उठाते हैं। नियोक्ता ख़ुद ट्रांसफर नहीं संभालता, बल्कि बेहतर कीमतों तक पहुँच आसान बनाता है।
• पेरोल API इंटीग्रेशन: अपने इन-हाउस पेरोल सिस्टम वाले बड़े नियोक्ताओं के लिए, लाइसेंसधारी डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के साथ API इंटीग्रेशन से कामगार हर महीने अपने-आप होने वाले रेमिटेंस सेट कर सकते हैं। एक बार सेट हो जाने पर ट्रांसफर हर सैलरी के दिन अपने-आप हो जाता है, कामगारों को ख़ुद शुरू करने की ज़रूरत नहीं पड़ती।

किफ़ायती रेमिटेंस में मदद करने वाले नियोक्ताओं को मापने योग्य फ़ायदे मिलते हैं:

• नौकरी छोड़ने की दर में कमी (जब कामगार आर्थिक रूप से सहारा महसूस करते हैं तो वे टिके रहते हैं)
• सैलरी एडवांस की कम माँगें (नकदी के तनाव में कमी)
• ESG रिपोर्टिंग डेटा (प्रति कामगार लागत में बचत, अपनाने की दर, UN SDG 1, 8 और 10 में योगदान)

ये नतीजे कारोबार के प्रदर्शन के लिए मामूली नहीं हैं। ये सीधे तौर पर कर्मचारियों को बनाए रखने और कामकाज की स्थिरता से जुड़े हैं।

प्रमुख प्रोवाइडरों की त्वरित तुलना

यहाँ आम लागत, गति और मानकों के आधार पर मुख्य रेमिटेंस विकल्पों की एक झलक है।

नोट: लागत रूट, ट्रांसफर की रकम और प्रोवाइडर के हिसाब से बदलती है; भेजने से पहले हमेशा लाइव रेट जाँचें।

UAE के प्रमुख रूटों में, UAE–भारत और UAE–फ़िलीपींस के लिए डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म आम तौर पर सबसे सस्ते हैं, जबकि UAE–पाकिस्तान और UAE–बांग्लादेश के लिए एक्सचेंज हाउस अब भी प्रतिस्पर्धी हैं, जहाँ कैश पिकअप नेटवर्क ज़्यादा मज़बूत हैं।

सही रेमिटेंस पार्टनर चुनने से कामगारों के लिए नतीजे काफ़ी बेहतर हो सकते हैं और आपके पूरे कर्मचारी वर्ग में लागत का रिसाव कम हो सकता है। myZoi जैसे प्लेटफ़ॉर्म नियोक्ताओं को कम लागत वाले, नियमों के अनुरूप और सुलभ रेमिटेंस समाधान देने में सक्षम बनाते हैं, जिससे कामगार अपनी कमाई का ज़्यादा हिस्सा अपने पास रख पाते हैं और ESG व वित्तीय भलाई के लक्ष्यों को भी सहारा मिलता है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

हफ़्ते का कौन-सा दिन पैसे भेजने के लिए सबसे सस्ता है?

कोई तय “सबसे सस्ता दिन” नहीं है। लागत FX में उतार-चढ़ाव और प्रोवाइडर की कीमतों पर निर्भर करती है। नियोक्ताओं को कामगारों को समय पर निर्भर रहने के बजाय रियल-टाइम रेट की तुलना करने की सलाह देनी चाहिए।

एक्सचेंज रेट मिलने वाली रकम पर कैसे असर डालते हैं?

FX मार्जिन अक्सर सबसे बड़ी छिपी लागत होती है। पारदर्शी, मिड-मार्केट रेट देने वाले प्रोवाइडर कामगारों को बेहतर मूल्य देते हैं।

क्या कामगार अंतरराष्ट्रीय ट्रांसफर भेजने के बाद उसे रद्द कर सकते हैं?

हाँ, पैसे लिए जाने या खाते में जमा होने से पहले, आम तौर पर 30–60 मिनट के भीतर। उसके बाद पैसे वापस लेना मुश्किल होता है। UAE-लाइसेंसधारी प्रोवाइडरों को Central Bank of the UAE (UAE के सेंट्रल बैंक) के दिशानिर्देशों का पालन करना होता है।

प्रवासी कामगारों के विदेश रेमिटेंस पर कौन-सी सीमाएँ लागू होती हैं?

UAE में कोई तय सीमा नहीं है, लेकिन प्रोवाइडर लेन-देन की सीमाएँ लगाते हैं और बड़ी रकम के लिए AML जाँच करते हैं। नियोक्ताओं को सुनिश्चित करना चाहिए कि कामगार हर प्रोवाइडर की अपनी सीमाओं को समझें।

नियोक्ता अंतरराष्ट्रीय मनी ट्रांसफर को कैसे ट्रैक कर सकते हैं?

ज़्यादातर प्रोवाइडर रेफ़रेंस नंबर, SMS या ऐप के ज़रिए ट्रैकिंग की सुविधा देते हैं। लाइसेंसधारी प्रोवाइडरों के साथ साझेदारी से कर्मचारियों के रेमिटेंस की बेहतर जानकारी, रिपोर्टिंग और सहायता मिलती है।